Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Dispositif créé pour favoriser la formation tout au long de sa vie professionnelle, le CPF (Compte personnel de formation) est un droit individuel qui permet à chacun de se former en toute autonomie, sur ou en dehors de son temps de travail, via la plateforme « Moncompteformation ».
Mais concrètement, comment ça se passe ? Pourquoi et comment utiliser son CPF ? À quoi sert la plateforme ? Quel est l’intérêt du CPF pour les entreprises ? Quelle que soit votre situation, MDA Consulting vous aide à y voir plus clair.
MDA Consulting du groupe Firstlead respecte la charte de déontologie du CPF et défend les valeurs de transparence, de loyauté et d’éthique professionnelle, indispensables au développement d’une offre de formation de qualité.
Pourquoi utiliser son CPF ?
Les droits formation acquis au titre du CPF vous appartiennent et servent à financer une formation qualifiante ou certifiante, éligible au CPF, qui vous permettra d’évoluer dans votre carrière, de vous reconvertir, de valider vos acquis ou de faire reconnaitre votre expérience. Utiliser votre CPF vous permet donc de prendre en main votre avenir professionnel en faisant évoluer votre carrière et vos compétences.
Le CPF, comment ça marche ?
Le CPF c’est 500€ TTC de crédits formation cumulés par an – 800€ TTC pour les personnes les moins qualifiées – que chaque salarié peut mobiliser, à titre personnel, pour se former sur la thématique de son choix. Le CPF est alimenté de manière automatique chaque année au cours du second trimestre. Pour en bénéficier, il suffit de créer son Compte personnel formation à l’aide de son numéro de sécurité sociale.
A qui s’adresse le CPF ?
- Les salariés, y compris ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et jusqu’à leur départ en retraite.
- Les demandeurs d’emploi
- Les jeunes sortis sans qualification du système scolaire.
- Les agents publics (L’alimentation et l’utilisation du CPF est spécifique dans la fonction publique ).
- Les travailleurs indépendants depuis 2018 (artisans, commerçants, micro-entrepreneurs, autoentrepreneur, agriculteur, artiste auteur…), professions libérales ou professions non salariées, et conjoints collaborateurs.
Comment utiliser mon CPF ?
À quoi sert la plateforme Moncompteformation ?
- Elle référence les formations éligibles au CPF de tous les organismes de formation.
- Elle centralise toutes les étapes nécessaires à l’utilisation de votre CPF : cumul de vos droits individuels et paiement en direct de l’organisme de formation choisi.
- Elle reçoit les abondements de Pôle Emploi qui souhaitent participer au financement de la formation de leurs salariés.
- Elle reçoit les dotations des entreprises – versements volontaires ou obligatoires – sur les comptes CPF de leurs salariés.
Quel intérêt du CPF pour les entreprises ?
- Depuis le 3 septembre 2020, les entreprises peuvent alimenter en direct les comptes CPF de leurs salariés. Cette ouverture du CPF aux entreprises est possible grâce à la création de l’EDEF (Espace des employeurs et des financeurs) et à sa téléprocédure « Attribuer des dotations ».
Grâce à ce nouveau service, les employeurs peuvent en quelques clics :
- participer au financement de projets de formation individuels, qu’il s’agisse d’un projet défini ou simplement d’augmenter le « budget formation » des salariés pour les inciter à se former et travailler leur marque employeur,
- allouer des droits supplémentaires à tout ou partie de leurs équipes pour mettre en œuvre un accord collectif,
- effectuer des dotations liées à des obligations réglementaires comme par exemple le versement des 3 000€ de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective ou l’abondement correctif de 3 000€ pour les entreprises d’au moins 50 salariés qui n’auraient pas rempli leurs obligations liées aux entretiens professionnels.
Dans le cadre d’un CPF co-construit avec l’entreprise, il est également possible d’organiser un format intra entreprise pour un groupe de stagiaire dédiés.
